Розвиток співробітників – це користь для всієї організації. У FORTE ми підтримуємо співробітників у підвищенні їхніх компетенцій, незалежно від посади. Академія FORTE – це програма навчання персоналу. Його передумовою є розвиток співробітників відповідно до визначених потреб бізнесу.

В рамках кадрової політики реалізується проект внутрішнього підбору персоналу «Змінюй роботу, а не роботодавця», що дозволяє співробітникам змінити сферу роботи в організації та отримати нові навички. У 2019 році. цей проект отримав головний приз у престижному конкурсі EB Stars – категорія: Кращий внутрішній брендинг ініціативи роботодавця.

Якщо ви тільки хочете розвиватися, у FORTE є для цього простір.